(Junior) Recruiting Manager (w/m/d)

Don’t apply for just any job, apply for the job you deserve!

Recruiting? Kann doch jeder! Das hört man ja immer wieder. Stellenanzeigen schalten, ein paar LinkedIn-Nachrichten schicken, Interviews führen, Vertrag ausdrucken, fertig. Ganz einfach, oder? Wir sehen und machen das anders. Erfolgreiches und wertschätzendes Recruiting ist extrem anspruchsvoll, denn wir verstehen modernes Recruiting als empathisches, intelligentes und umsichtiges Zusammenführen von Menschen, die gemeinsam erfolgreich sein können.

Daher suchen wir ab sofort für unser HR-Team am Standort Oberursel bei Frankfurt einen (Junior) Recruiting Manager (w/m/d), die/der unsere Philosophie und unseren Teamgeist teilt – und mit Kreativität, Ausdauer und Empathie genau die Menschen für uns gewinnt, die perfekt zu uns passen.

Wir bieten:

  • Erarbeiten von Anforderungsprofilen in Kooperation mit den Fachbereichen.
  • Konzipieren und Umsetzen von HR-Marketing-Maßnahmen (Anzeigen, Social Media, Website).
  • Research und Direktansprache von Kandidaten per Active Sourcing (XING, LinkedIn).
  • Vorbereiten und Führen von Bewerber-Interviews einschließlich Diagnostik und Bewertung.
  • Begleiten und Unterstützen der Fachabteilungen bzgl. der Einstellungs-Entscheidung.
  • Laufende Fortentwicklung und Verbesserung der gesamten Recruiting-Toolbox.
  • Darüber hinaus darfst, nein, sollst du natürlich jederzeit deine eigenen Ideen und Ansätze in unsere Recruiting-Arbeit einfließen lassen.

Dein Profil:

  • Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Recruiting von anspruchsvollen Positionen sammeln und hast dich dabei intensiv mit Anforderungsprofilen und der Durchführung von Interviews beschäftigt.
  • Du weißt, wie man Jobs mit guten Texten, coolen Websites und Social Media gezielt vermarktet.
  • Du kannst sowohl in deutscher als auch englischer Sprache schriftlich und mündlich zielgruppengerecht und auf hohem Niveau kommunizieren.
  • Du verfügst über eine gute Menschenkenntnis, bist empathisch, freundlich und verbindlich.
  • Du interessierst dich für den Digitalen Wandel, seine Auswirkungen, Chancen und Möglichkeiten.

 

Human Relations
Kontakt

((enjoy)) steht bei uns nicht nur für die komfortable Arbeit mit unserer Software sondern auch für das Gefühl, mit dem wir arbeiten!

Kontakt HR

OTRS AG:

 
Name Erik Frank
Telefon +49 6172 681988-51
Fax +49 9421 56818-18
E-Mail career@otrs.com