Arbeiten bei der OTRS Group. So fühlt sich Freiheit an.
Wir verbringen viel Zeit mit unserem Job. Umso wichtiger ist es, dass wir ihn gerne machen. In jeder Hinsicht. Als Herausforderung, zur persönlichen Entwicklung, aber auch ganz einfach, um Spaß zu haben. Bei der OTRS Group wünschen wir uns Menschen mit Leidenschaft für ihren Job, Begeisterungsfähigkeit und Freude daran, etwas zu bewegen. Für ein gemeinsames Ziel – egal für welchen unserer Bereiche du dich entscheidest.
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Marketing
Bist du auch ein Stürmer?
„Communicating with care and creativity.“
Wir suchen Verstärkung:
Sales
Bist du ein zweiter Picasso?
Was das mit Sales zu tun hat? Nun – keiner hat sein Öl so teuer verkauft wie er. Das ist nicht wirklich unser Ziel. Deshalb musst du auch kein Picasso sein. Vielmehr ein Partner, der unsere Kunden individuell berät und das optimale Angebot für sie erstellen kann. Das erfordert fundiertes Wissen, exzellente Kommunikationsfähigkeit und Sensibilität für Kundenbedürfnisse.
„Happy Hunting!“
Wir suchen Verstärkung:
Consulting
Hast du Talent für eine Bühnenlaufbahn?
Doch, du bist hier schon richtig. Unsere Consultants machen bei unseren Kunden das, was wir intern Singing and Dancing nennen: Sie beraten und begleiten unsere Kunden bei der Realisierung ihrer OTRS Projekte bis hin zur Implementierung und Konfiguration. Und das rund um den Globus. Dabei schaffen sie immer den Spagat aus hoher fachlicher Kompetenz und Humor.
„We are the face to the customer.“
Development
Lust auf Softwareentwicklung bei Tageslicht?
Dass Developer Software entwickeln ist nicht neu. Das klingt etwas einseitig? Ist es aber überhaupt nicht, denn unsere Entwickler haben mit unterschiedlichen Kunden, Branchen und Ländern zu tun. Sie realisieren Projekte und lösen Probleme. Und arbeiten am Kern unseres Unternehmens: OTRS. Voll spannender Features und niemals zu Ende entwickelt. Und unsere Developer lieben Tageslicht!
„That is not a bug, but an undocumented feature.“
Customer Solutions
Support ist gut, Lösungen noch besser
Nur Support ist uns nicht genug. Deshalb nennen wir es auch Customer Solutions. Denn unser Team findet wirkliche Lösungen für seine Kunden. Virtuell einmal rund um den Globus – wann und wo auch immer technische Expertise gefragt ist! Jeder Einzelne teilt sein Know-how und zeigt gerne, wie man das Beste aus OTRS herausholen kann.
„The answer is 42.“
Global Finance
Was siehst du, wenn du Zahlen siehst?
„Klingt wie ein Plan.“
Wir suchen Verstärkung:
Administration
Wie würdest du ein gutes Arbeitsumfeld schaffen?
Dieses Team zeichnet sich durch hohe Zuverlässigkeit, efektive Kommunikation und organisatorische Fähigkeiten aus. Dank dieser Fähigkeiten sind sie der Schlüssel zur Schaffung einer unterstützenden, effizienten und angenehmen Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiter weltweit.
„Wir stärken den anderen den Rücken.“
Wir suchen Verstärkung:
Human Relations
Intuition, Urteilsvermögen plus Partypeople.
Hellseherische Fähigkeiten beim Recruiting brauchen unsere Personaler nicht. Denn sie haben das Wissen, worauf es bei unseren Jobangeboten ankommt und welche Kompetenzen benötigt werden. Das paaren sie mit der nötigen Intuition und sorgen dafür, dass unsere großartigen Kollegen Zuwachs ebensolcher Newbies bekommen, wenn sie ihn brauchen. Außerdem sind sie die Eventmanager bei der OTRS Group, denn sie organisieren die legendären OTRS Parties! Alles Administrative übernehmen sie natürlich auch, aber das machen sie mit links.
„Because you matter.“
Wir suchen Verstärkung:
Initiativ
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Einfach bewerben unter: career@otrs.com
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Mit diesem kannst Du uns Deine Unterlagen als verschlüsselte .zip Datei zukommen lassen. Kontakt: career@otrs.com
Kontakt Human Relations
Bei Interesse an einem unserer Bereiche oder sonstigen Fragen an unser HR-Team sende eine E-Mail an career@otrs.com.
Achtung: 08/15 Anschreiben werden möglicherweise übersehen.