Abteilungen

Arbei­ten bei OTRS. So fühlt sich Freiheit an

Wir verbringen viel Zeit mit unserem Job. Umso wichtiger ist es, dass wir ihn gerne machen. In jeder Hinsicht. Als Herausforderung, zur persönlichen Entwicklung, aber auch ganz einfach, um Spaß zu haben. Bei OTRS wünschen wir uns Menschen mit Leidenschaft für ihren Job, Begeisterungsfähigkeit und Freude daran, etwas zu bewegen. Für ein gemeinsames Ziel – egal für welchen unserer Bereiche du dich entscheidest.

Marke­ting

Bist du auch ein Stürmer?

Unsere Marketingexperten gehören auf jeden Fall dazu. Brainstorming öffnet uns Horizonte, führt uns weg von ausgetretenen Pfaden hin zu wirklich neuen Ideen. Denn wir haben einen hohen Anspruch: Einzigartige Kommunikation. Entwickelt aus freiem Denken, basierend auf solider Konzeptentwicklung und untermauert durch Fakten aus Marktanalysen.

„Communicating with care and creativity.“

Wir suchen Verstärkung:

Auch wenn es im Moment nichts Konkretes gibt, sind wir immer auf der Suche nach guten Leuten

Sales

Bist du ein zweiter Picasso?

Was das mit Sales zu tun hat? Nun – keiner hat sein Öl so teuer verkauft wie er. Das ist nicht wirklich unser Ziel. Deshalb musst du auch kein Picasso sein. Vielmehr ein Partner, der unsere Kunden individuell berät und das optimale Angebot für sie erstellen kann. Das erfordert fundiertes Wissen, exzellente Kommunikationsfähigkeit und Sensibilität für Kundenbedürfnisse.

„Happy Hunting!“

Wir suchen Verstärkung:

Consul­ting

Hast du Talent für eine Bühnenlaufbahn?

Doch, du bist hier schon richtig. Unsere Consultants machen bei unseren Kunden das, was wir intern Singing and Dancing nennen: Sie beraten und begleiten unsere Kunden bei der Realisierung ihrer OTRS Projekte bis hin zur Implementierung und Konfiguration. Und das rund um den Globus. Dabei schaffen sie immer den Spagat aus hoher fachlicher Kompetenz und Humor.

„We are the face to the customer.“

Wir suchen Verstärkung:

Develop­ment

Lust auf Softwareentwicklung bei Tageslicht?

Dass Developer Software entwickeln ist nicht neu. Das klingt etwas einseitig? Ist es aber überhaupt nicht, denn unsere Entwickler haben mit unterschiedlichen Kunden, Branchen und Ländern zu tun. Sie realisieren Projekte und lösen Probleme. Und arbeiten am Kern unserer Firma: OTRS. Voll spannender Features und niemals zu Ende entwickelt. Und unsere Developer lieben Tageslicht!

„That is not a bug, but an undocumented feature.“

Wir suchen Verstärkung:

Cus­tomer Solu­tions

Support ist gut, Lösungen noch besser

Nur Support ist uns nicht genug. Deshalb nennen wir es auch Customer Solutions. Denn unser Team findet wirkliche Lösungen für seine Kunden. Virtuell einmal rund um den Globus – wann und wo auch immer technische Expertise gefragt ist! Jeder Einzelne teilt sein Know-how und zeigt gerne, wie man das Beste aus OTRS herausholen kann.

„The answer is 42.“

Wir suchen Verstärkung:

Finance &
Administra­­tion

Was siehst du, wenn du Zahlen siehst?

Die Mitarbeiter in diesem Team lieben den Umgang mit Zahlen und haben ausgesprochenes Organisationstalent. Sie stellen unseren Cash Flow sicher, sind zuständig für das Rechnungswesen und koordinieren Termine. Dazu braucht es Konzentration, ein hervorragendes Gespür und einen Blick für’s Detail. Trockene Materie? Keineswegs! Unsere Kollegen sind mit Spaß bei der Sache – weil sie lieben, was sie tun.

„Sounds like a plan.“

Wir suchen Verstärkung:

Human Relations

Intuition, Urteilsvermögen plus Partypeople.

Hellseherische Fähigkeiten beim Recruiting brauchen unsere Personaler nicht. Denn sie haben das Wissen, worauf es bei unseren Jobangeboten ankommt und welche Kompetenzen benötigt werden. Das paaren sie mit der nötigen Intuition und sorgen dafür, dass unsere großartigen Kollegen Zuwachs ebensolcher Newbies bekommen, wenn sie ihn brauchen. Außerdem sind sie die Eventmanager bei OTRS, denn sie organisieren die legendären OTRS Parties! Alles Administrative übernehmen sie natürlich auch, aber das machen sie mit links.

„Because you matter.“

Wir suchen Verstärkung:

Auch wenn es im Moment nichts Konkretes gibt, sind wir immer auf der Suche nach guten Leuten

Initiative

Nichts für Dich dabei?

Stop – nicht weglaufen. Du bist vielleicht trotzdem genau der/die Richtige für uns. Zeig uns doch einfach, was Du drauf hast.
 
Wir freuen uns auf Dich.

Einfach bewerben unter: career@otrs.com

Für eine sichere Zusendung Deiner Daten erfrage bitte ein Passwort bei der HR-Abteilung.
Mit diesem kannst Du uns Deine Unterlagen als verschlüsselte .zip Datei zukommen lassen. Kontakt: career@otrs.com

Kontakt Human Relations

Bei Interesse an einem unserer Bereiche oder sonstigen Fragen an unser HR-Team sende eine E-Mail an career@otrs.com.
Achtung: 08/15 Anschreiben werden möglicherweise übersehen.

Kontakt HR

OTRS AG:

 
Name Erik Frank
Telefon +49 61 72 68 19 88-51
E-Mail career@otrs.com
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